Речь идет о сотрудниках, которые отказываются вакцинироваться без объективных причин. Они могут быть отстранены работодателем от работы. При этом зарплату платить им не обязаны.
Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной.
Однако, действующее законодательство не подразумевает увольнение сотрудника за отказ от вакцинации от коронавируса.
