Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, подвела итоги июля и на рынке труда Ростовской области и выяснила, какие специалисты в регионе – самые дефицитные.
Эксперты hh.ru оценивают уровень конкуренции за рабочие места через соотношение количества активных резюме к количеству вакансий, при этом комфортным для рынка труда считается диапазон в 4-7,9 резюме на вакансию. В этом случае и работодателям есть, из кого выбрать, и соискатели не испытывают большой конкуренции за рабочие места. Если значение меньше 4, то мы говорим о дефиците кадров, если больше 8 – значит, уже соискатели конкурируют за рабочие места.
По итогам июля на одну вакансию в Ростовской области приходится лишь 3 резюме. Эточуть больше, чем месяц назад (в июне на одну вакансию приходилось 2,8резюме)и связано с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений. Но индекс конкуренции все-равно ниже комфортного для рынка уровня и свидетельствует о серьезном дефиците кадров.
Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в июле 3,4 резюме на вакансию (в июне – 3,1), а в Южном ФО – 3,3 резюме на вакансию (в июне — 3 резюме на вакансию).
По данным аналитиков hh.ru, на начало августа самыми дефицитными сотрудниками на Дону сталитокари/фрезеровщики, автослесари/автомеханики и агенты по недвижимости. Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе: администраторы магазинов/торговых залов, повара/пекари/кондитеры, слесари/сантехники, вошли маляры-штукатуры, швеи, операторы call-центров, разнорабочие, операторы производственной линии, дворники. На одну вакансию здесь приходится до 1,4 резюме. Также в топ-20 самых дефицитных специальностей в Ростовской области вошли продавцы, уборщики, грузчики, фармацевты-провизоры, врачи, сварщики, машинисты и торговые представители – до 1,7 резюме на вакансию.
ТОП-20 самых дефицитных специальностей, Ростовская область, июль 2023 г.:
| Специализация | hh.индекс (резюме на вакансию) | |
| 1 | Токарь, фрезеровщик, шлифовщик | 0,6 |
| 2 | Автослесарь, автомеханик | 1,0 |
| 3 | Агент по недвижимости | 1,1 |
| 4 | Администратор магазина, администратор торгового зала | 1,1 |
| 5 | Повар, пекарь. кондитер | 1,2 |
| 6 | Слесарь-сантехник | 1,2 |
| 7 | Маляр-штукатур | 1,3 |
| 8 | Швея, портной, закройщик | 1,3 |
| 9 | Оператор call-центра, специалист контактного центра | 1,3 |
| 10 | Разнорабочий | 1,4 |
| 11 | Оператор производственной линии | 1,4 |
| 12 | Дворник | 1,4 |
| 13 | Продавец-консультант, продавец-кассир | 1,5 |
| 14 | Уборщица, уборщик | 1,5 |
| 15 | Грузчик | 1,5 |
| 16 | Фармацевт-провизор | 1,6 |
| 17 | Врач | 1,7 |
| 18 | Сварщик | 1,7 |
| 19 | Машинист | 1,7 |
| 20 | Торговый представитель | 1,7 |
«Важно отметить, что большая часть специализаций, которые вошли в самых дефицитных на Дону, относятся к большой профессиональной группе линейного, рабочего и производственного персонала – так называемым «синим воротничкам». Именно в этих сотрудниках сейчас больше всего нуждается бизнес и экономика региона. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов», — комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.
Фото из открытых источников.
