Как выяснилось в результате опроса Службы исследований hh.ru22% работников Ростовской областисталкиваются на рабочем месте с кумовством.В целом по стране об этом говорили 19% респондентов, в Южном федеральном округе с кумовством знаком каждый пятый опрошенный.
Интересно, чтофакт наличия в компанияхэтого явления беспокоит 22% мужчин и 19% женщин, чаще всего об этом говорят работники в возрасте 35-44 лет (23%), а также 19% руководителей и 21% специалистов.
В региональном разрезе больше всего специалистов, рассказавших о кумовстве на рабочем месте, оказалось на Северном Кавказе (24%), в Ульяновской области (30%), Иркутской области (27%) и Красноярском крае (25%). В Москве об этом говорили 22%респондентов, а меньше всего с кумовством сталкиваются работники в Приморском крае (12%) и Тюменской области (11%).
— Чаще остальных о том, что в их компаниях имеет место факт кумовства, говорят специалисты, занятые в таких профессиональных областях, как добыча сырья (38%), производство и сервисное обслуживание (27%), транспорт, логистика, перевозки (26%), наука образование, безопасность, строительство и недвижимость(по 25%). Реже остальных об этом рассказывают работники сферы продаж и обслуживания клиентов (11%), маркетинга, рекламы и PR(13%), а также туризма и гостинично-ресторанного бизнеса (14%), — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ruЮг.–Если же говорить о самом явлении в целом, то безусловно, оно имеет деструктивное влияние, как на команду, так и на эффективность деятельности любой организации. Зачастую, квалификация и профессионализм сотрудников, трудоустроенных исходя из чьих-то личных мотивов, не соответствует нуждам компании, что приводит к напряженности между работниками, которые испытывают чувство несправедливости, из-за чего происходит потеря мотивации работников и исчезает желание трудиться эффективно. Негативными последствиями для компании в таких случаях могут быть как отток клиентов и общее снижение финансовых показателей, так и увольнениерезультативных профессионалов, а также текучесть кадров.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 450 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 900 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter — аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России. Вся инфраструктура — локальная, на собственных серверах компании в московских дата-центрах. Безопасности данных ничего не угрожает. У HeadHunter нет никаких критичных завязок на иностранные сервисы. Это исключает сбои или приостановку проектов компании.
Фото из открытых источников.
