Президент России Владимир Путин дал поручение вновь избранным главам регионов обеспечить функционирование экономик субъектов Российской Федерации.
«Даже в жестких условиях санкционных ограничений нужно обеспечить полноценное функционирование региональных экономик», – сказал президент на встрече с избранными губернаторами.
Путин также поручил минимизировать возможные потери, «а в идеале уже в ближайшей и среднесрочной перспективе добиться роста региональных экономик».
Глава государства посоветовал последовательно, неуклонно реализовывать намеченные ранее планы и программы развития. Он уточнил, что имеет в виду модернизацию инфраструктуры – транспортной, инженерной, жилищно-коммунальной, социальную газификацию, весь комплекс мер, связанных со здравоохранением, образованием, улучшением экологической обстановки, созданием комфортной, благоустроенной среды в городах и поселках.
Путин потребовал от губернаторов «держать под постоянным контролем вопросы соблюдения законодательства при проведении частичной мобилизации, а также оказание необходимой помощи, поддержки семьям мобилизованных».
Решения, в том числе затрагивающие «социальные гарантии, выплаты, дополнительную поддержку из региональных бюджетов семьям солдат, сержантов и офицеров, которые несут службу, пополняют сейчас ряды Вооруженных сил России, должны неукоснительно выполняться».
«Поддерживаю президента РФ Владимира Владимировича Путина.Так, например, в Ростовской области активно развивается тема промышленной ипотеки. Из 50 донских компаний, с которыми минпром области проработал тему участия в промышленной ипотеке, девять уже готовы подать заявки на участие в программе. Основная цель промышленной ипотеки – стимулировать приобретение производственной недвижимости. Этот инструмент поможет промышленным компаниям ускорить масштабирование производства и запустить новые проекты», – сказала Людмила Овчиева, глава администрации Октябрьского района Ростовской области.
«Очевидно, что частичная мобилизация отразится на экономике и социальной сфере. Все мобилизованные – это люди трудоспособного возраста, и их временное отсутствие может стать проблемой для многих предприятий и организаций. В трудовых коллективах, как правило, лишних людей не бывает, каждый работник выполняет определенные функции.
Существуют разные способы решения кадровых вопросов. Но далеко не все они подходят для применения в нынешней ситуации. Например, привлечение специалистов путем определения им более высокого жалования, предоставления жилья, особых условий работы, иных бонусов имущественного и организационного характера. Руководитель должен понимать, что закрывая «брешь» на своем предприятии, он почти наверняка создает проблему соседнему производству…
Более широкое понимание кадровой политики приводит к идее изыскания внутренних резервов, таких как заключение трудовых договоров со старшекурсниками вузов и средних учебных заведений, привлечение профессионалов, которые недавно ушли на заслуженный отдых, перераспределение обязанностей внутри трудового коллектива, переподготовка работников путем освоения ими наиболее востребованных специальностей. В Азовском районе все эти принципы активно используются.
Частичная мобилизация касается не только армии России, но и всех граждан нашей страны. Каждый должен спросить у себя: «Чем я сегодня могу быть полезен государству и обществу»? Ответ на этот и подобные вопросы – залог нашей победы!» – сказал Александр Палатный, глава администрации Азовского района.
По материалам DON24.RU.
