Работодателям необходимо отстранять от работы сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса, причем без сохранения зарплаты. Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора.
«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», – сообщается в документе.
Сотрудников, у которых есть медотвод от вакцинации, работодатель может перевести на удаленную работу, если они могут исполнять свои обязанности дистанционно.
Как указали в Минтруде и Роспотребнадзоре, для стабилизации ситуации с коронавирусом необходимо обеспечить коллективный иммунитет, для этого пройти вакцинацию должны не менее 80% сотрудников.
По материалам DON24.RU.
