Администрация Верхнедонского района информирует всех руководителей предприятий и организаций района, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» среднемесячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, при условии, что работником полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда.
С 01.01.2022 года федеральный МРОТ равен 13890 руб.
У работников организаций, присоединившихся к Трехстороннему Соглашению, минимальная заработная плата должна быть не ниже 1,2 МРОТ , то есть составлять не менее 16 668 руб.
Администрация Верхнедонского района напоминает, что при приеме на работу, согласно ст. 57 ТК РФ необходимо заключать трудовой договор между работодателем и работником, обратив особое внимание на указанную в нем заработную плату.
В соответствии со статьей 5.27. КоАП РФ за уклонение от надлежащего оформления трудового договора, должностное лицо привлекается к административному штрафу в размере 10-20 тыс. руб.; юридические лица — 50-100 тыс. руб.
На контроле надзорных органов стоят и вопросы своевременного обучения по охране труда, проведения СОУТ (специальной оценки условий труда) и выполнение комплекса мероприятий по оценке профессиональных рисков. В связи с этим работодателям нужно обратить особое внимание вопросам по охране и оплате труда.
За несоблюдение вышеуказанных требований предусмотрен административный штраф от 50 000руб. (статья 5.27.1. КоАП РФ от 30.12.2001 №195-ФЗ).
В случае возникновения вопросов в сфере трудового законодательства рекомендуем обращаться по телефону «Горячей линии» 31-6-91!
Ведущий специалист по труду Администрации
Верхнедонского района Крючкова М.Н. 31-6-91
