Есть категории работников, которые самостоятельно определяют дни отдыха вне очереди, и работодатель обязан их согласовать.
Вне графика оформить отпуск могут: несовершеннолетние работники, работник, усыновивший ребенка в возрасте до трех месяцев, супруги военнослужащих, один из родителей ребенка-инвалида, работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет, Почетные доноры России, некоторые категории чернобыльцев, беременные женщины — непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него.
В случае, если перенос связан с наличием каких-либо льгот, работник вместе с заявлением предъявляет и подтверждающий документ. Например, справку с места работы мужа-военнослужащего.
ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ:
День памяти геноцида казачьего народа прошел в Верхнедонской гимназии
Как дончане могут узнать о положенных им льготах
50 новых школ и детсадов открыты в Ростовской области за последние пять лет
