Послабления от работодателя работникам положены в очень жаркую погоду. Эксперт по трудовому праву, юрист сервиса hh.ru Татьяна Нечаева, рассказала «Известиям» о таких существующих мерах.
Согласно санитарным требованиям, максимальная температура для продолжения работы в помещении, это +28 °С. Работодатель обязан обеспечить сотрудникам надлежащие условия труда, согласно трудовому кодексу.
По словам юриста, ранее руководство обязано было сокращать время работы в зависимости от температуры воздуха.
«Однако согласно новому постановлению СанПиН 1.2.3685-21, работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы или отстраняет их от работы с сохранением двух третей среднего заработка. Тем не менее Роспотребнадзор оставляет рекомендацию для работодателей по сокращению продолжительности рабочего дня в условиях некомфортной температуры, поэтому работодатель может принять и такое решение», – пояснила Нечаева.
По материалам DON24.RU.
